在当今社会，职业发展与收入多元化成为许多人的追求。然而，对于银行员工而言，想要开展副业却并非易事。本文将深入探讨银行员工面临的收入困境、副业选择以及银行严格规定的背后原因，并为银行员工提供合法搞副业的可行原则。

一、银行员工面临的收入压力

（一）银行业绩增长压力与员工收入影响

近年来，受多种因素综合影响，银行业绩增长面临巨大压力。这种压力不可避免地传导至员工层面，导致员工收入受到显著影响。

（二）银行员工收入的实际情况

从整体数据看，银行平均年薪看似可观，不少银行平均年薪能达到四五十万以上。但现实情况是，大量一线银行员工月收入仅几千元。这些员工不仅承受着工作上的重重压力，如繁重的工作任务、严格的各项考核，还要面对生活中的诸多困难。特别是银行中年员工，上有老下有小，车贷、房贷、孩子教育医疗等费用压得他们喘不过气来。微薄的工资难以满足高昂的生活开支，使得他们渴望通过副业来补贴家用。

二、常见的副业类型及收益情况

（一）实体副业

1.网店经营：在众多副业中，开网店是较为常见的一种。如果经营得当，每月赚取几千甚至上万元并非难事。

2.线下实体店：开设奶茶店或餐饮店也是不少人的选择，通过线下经营，能够获得额外的收入来源。

3.摆摊：对于一些不想投入太多成本的人来说，晚上摆摊也是一种可行的出路。例如武汉有一位90后从银行辞职后卖烧饼，仅用两年时间就在武汉买了房和豪车。

（二）相对轻松的副业

1.自媒体：自媒体行业近年来发展迅速，通过发视频、直播带货、写文章等方式，许多人获得了可观的收入。不少大V仅通过自媒体一年的收入就可达几百万甚至上千万。

2.网约车：如果没有自媒体运营的才能和勇气，跑网约车也是一种选择，同样能够赚取一定收入。

三、银行严禁员工从事副业的规定

（一）银行的审查与规定

尽管上述副业为人们提供了增加收入的机会，但对于银行员工来说，这些途径基本行不通。银行会定期或不定期对员工进行审查，目的在于防止员工出现违法违规行为。并且，许多银行明确规定严禁员工在工作以外从事其他副业或兼职活动。

（二）规定的法律依据

我国《商业银行法》第五十二条规定，商业银行工作人员不得有下列行为：（一）利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费；（二）利用职务上的便利，贪污、挪用、侵占本行或者客户的资金；（三）违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保；（四）在其他经济组织兼职；（五）违反法律、行政法规和业务管理规定的其他行为。虽然从实际角度看，银行员工兼职或从事副业与部分规定并无直接关联，但银行出于防范风险的考虑，采取了“一刀切”的严格管理方式，哪怕是跑滴滴这样的兼职行为也不被允许。

（三）违规案例及后果

在现实生活中，不乏银行员工下班后跑滴滴兼职被通报的案例，情节较为严重的甚至可能直接被开除。另外，对于近年来火爆的自媒体领域，许多银行员工偷偷运营，但近两年不少银行开始整顿自媒体运营，要求粉丝量超过5000个以上的自媒体账号必须备案，且在自媒体传播过程中不能出现银行的任何元素，更不能露脸。

四、银行员工合法搞副业的原则

（一）原则内容

对于银行员工而言，虽然银行明确规定不能从事经营性活动，但如果想要搞副业，还是有一些可行原则的。首先，不能打着银行的名号，不能与银行有任何挂钩或者业务交叉；其次，不能与银行的客户有任何来往，更不能借助客户的资源从事副业；再者，不能注册实体，如公司或者个体工商户来从事经营活动；最后，不能使用自己的账户进行收款，为避免风险，甚至连亲属账户都不能用。

（二）合法副业示例

只要坚持以上原则，银行员工还是可以开展一些副业的。例如，不少银行员工通过自媒体搞副业，但要注意不能用自己身份进行认证，不能暴露银行员工身份，也不能谈及银行相关信息。只要能做到这些，即便银行进行审查也难以察觉，从而可以在合法合规的前提下开展副业。